杏耀-杏耀娱乐-杏耀官网_杏耀平台网址

杏耀-杏耀娱乐-杏耀官网_杏耀平台网址

当前位置: 杏耀平台注册 > 杏耀 >

金牌陶瓷谭旭日:推行人本管理 企业和谐发展

杏耀-杏耀娱乐-杏耀官网_杏耀平台网址 时间:2019年12月14日 06:15

  广东金牌陶瓷有限公司(以下简称“金牌陶瓷”)从一个全区劳资纠纷户变成全区劳动和谐优秀单位。这离不开一个人的努力,他便是金牌陶瓷行政人力资源中心总监谭旭日。

  吸引并留住优秀人才,建立和谐劳动关系是企业发展的重要基石。多年来,谭旭日着力推行人本管理,以服务员工、服务企业为大局,为企业和谐发展出了突出贡献。如今,金牌陶瓷已成为三水区人力资源协会理事单位,也先后被认定为广东省工程技术中心、广东省工程中心等。

  近年来,谭旭日带领企业先后与景德镇陶瓷大学、广东海洋大学、广东石油化工学院、平顶山学院、江西陶瓷工艺美术学院签订了人才合作协议,广泛引进人才。与此同时,企业打算近期与佛山职业技术学院签订技能人才培养协议,将率先实现三水区本土企业与院校对人才的培养合作。

  “员工是企业发展的根本。”谭旭日说。秉承着这一理念,他推行人力资源服务企业、服务员工,促使企业的劳资纠纷连续四年为零。

  近50岁的谭旭日也不忘提升自我能力,努力学习国内外及行业先进的管理经验,带领团队不断提高和完善自身的专业技术水平。近年来,先后组织专业律师、人社专家到企业分享经验多达100场,以创建和谐用工,全面提升企业管理。

  在管理改革方面,谭旭日坚持以关怀员工为本,企业先后为员工建立法律服务站、学习室,建立调解组织。以被动改为主动,让员工知法明法,支持企业管理。并针对企业女职工问题,开展了心理健康、职业健康引导与帮扶,取得实效。

  “企业就是我的第二个家,员工便是我的家人。”金牌陶瓷已连续8年创造了春节值班留守零事故零偷盗事故。近几年,谭旭日坚持与留守职工共同值班,留守期间还给留守员工做除夕夜的团圆饭。

  “他更像我们的兄长,从来没有领导架子。”一位员工提起与谭旭日相处的日常,认为他带给员工更多的是暖心和贴心。

  在谭旭日眼里,员工的利益永远摆在第一位。每年的逢年过节,他都坚持在一线,为企业员工推出节日自助餐活动,自己下厨为员工们准备暖心大餐。

  在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干的谭旭日,2017年元月被推选为十二届佛山市政协委员。目前他还兼白坭镇新白坭人联络组成员、镇总工会委员等多项社会职务。并多次获评佛山市委宣传部、市总工会、白坭镇委的劳动和谐、杏耀测速食品卫生、安全生产管理的先进个人,2017年获评佛山市优秀政协委员,2018年再次获得优秀政协委员及三水十大高技能人才等称号,2019年被区委宣传部推选为基层宣讲能人。

金牌陶瓷谭旭日:推行人本管理 企业和谐发展的相关资料:
  本文标题:金牌陶瓷谭旭日:推行人本管理 企业和谐发展
  本文地址:http://www.newiraqidinar.net/xingyao/2564.html
  简介描述:广东金牌陶瓷有限公司(以下简称金牌陶瓷)从一个全区劳资纠纷户变成全区劳动和谐优秀单位。这离不开一个人的努力,他便是金牌陶瓷行政人力资源中心总监谭旭日。 吸引并留住优...
  文章标签:广东佛山陶瓷
  您可能还想阅读以下相关文章:
----------------------------------
栏目列表
推荐内容